时间:2020-08-20 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:产品遇上运营网络
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电商领域顶级大促: 1. 如何规划全年活动?换句话说,如何安排全年活动日历? 2. 每场活动,做多久合适?节奏如何安排? 3. 如何对活动进行分级?如何为不同级别的活动配置活动资源? 4. 对于多业务线的公司,如综合性电商,如何在业务线之间平衡活动资源? 1 活动日历就是在前一年底初步排出来的次年大促日程表。活动排期的主要原则如下: 1. 借势 在规划全年活动的时候,第一个思路就是蹭流量、蹭流量、蹭流量。重要的事情说三遍。其实这就是所谓的借势。 2. 根据季节性和节日策划专题 类目线的活动规划,主要考虑下面三点: 1) 根据自身品类特点进行安排,牢牢抓住品类销售旺季或者对口节日安排品类促销活动。这个可以参考第二点。同时,也要借行业高峰,在同业竞品做高级别大促时,做出相应安排,跟价PK,借势宣传,拦截流量。 2 对于大型平台来说,活动可以分为3~4级。 1. S级 这是最高级别的活动,通常是公司战略级活动。 S级活动要全力投入资源,至少提前三个月做好全盘规划,从筹备,到蓄水,到预热,到品类冲锋(专场),到爆发,到返场。整个S级活动筹备和执行过程会很长,在引流、选品、商品冷启动、促销设计、会场搭建等等各方面进行精心准备,争取获得最佳效果,打造创自身纪录的高峰。 我们来看下2019年淘宝双11和京东618的节奏安排: 注:返场期无统一规划,商家自行安排;价保期并非活动安排。 可以看到淘宝用了2.5个月,京东用了3个月进行整场S级活动。两者的安排有一定差异: 从借势的观点来看,对于中型平台,无疑双11是必须作为S级来安排的。此外,可以根据自身特点来打造另一个战略级活动,可以的话在上下半年各安排一场。618可以考虑作为另一个S级,或者自行打造另一个支持战略性业务的活动作为S级,而把618安排成A级去蹭。 例如,年货节,消费者在春节之前采购欲望旺盛,但品类会相对集中在食品、酒水、百货和礼品等类目,其它如服装、母婴、美妆、家电数码等品类为辅,办公、文具、家装、医药这些类目则比较牵强,可以不参与,或者仅给出较深的辅助或补充资源位。 在资源配置上,A级活动分配的资源会相对减少,但依然在四大平台的首屏有醒目的资源露出和会场入口。同时,可以给到一定程度的公司层面资源支持,如渠道、外推、供应商等资源。 商家A级活动的参与标准,相对S级,也可以有一定程度的降低。 在活动资源、参与标准、活动节奏上,平台可以根据自身特性进行测算规划。建议根据自身实际能力集中资源、做好平衡,尽量找到最佳拐点,做出效果。比如提报标准上,要求的折扣力度过大,参与商家会比较少,力度过小,则营销效果较差,需要根据历史同期数据和活动前期销售数据仔细推算,找到最佳平衡点。 3. B级这更多是为某个垂直类目或大型品牌所安排的活动,比如吃货节、灯饰节、玩具节等等。同时具有比较突出的季节性,也往往和中西方节日相搭配。类目对应的供应商参与,报名标准进一步降低,品类和消费者都比较垂直。 资源上,更多的活动入口会放在全站常规的活动资源入口(如首焦、大促楼层)以及类目资源(如类目频道),而不进行特殊资源位的开发定制。同样,渠道和外推资源也以类目能够协调的资源为主。 因为B级活动所消耗的资源比较常规,因此在全局上可以灵活安排,平台给出对应的资源申请规则即可,并做适当协调,具体活动安排可由业务线驱动。 4. 活动分级总结简单总结一下,对于中型或大中型平台,我认为使用主站资源做的活动分三级为宜:
3 活动频度与时长活动规划的一个关键因素,就是全年的大促总时长、各级活动频次,以及单个活大连网络营销策划公司推荐动时长如何安排。本节针对这个问题做一些分析。 1. 活动频度活动肯定不能太少,因为活动带来的好处多多,可以在销售、拉新、提升平台影响力、清库存、提升消费者活跃度、扶持品牌、争夺商家、提升品类渗透率和人群渗透率等各个方面做出成绩,大好机会岂能错失。但活动也不能太多。第一,活动大都有预算投入(促销和市场预算的羊毛全部都从猪身上薅的不算),投资太过分散,不能引爆足够社交声量,一次打透目标消费群体,做得不温不火,有点得不偿失; 第二,团队精力有限,策划酝酿操盘好一次大促极耗时间精力,过于频繁的活动会让团队疲劳,精力分散,时间不足而影响活动效果; 第三,消费者会促销疲劳,对促销无感,甚至养成“无促销不购买”的心态。 我刚开始接手亚马逊活动的时候,数了数居然前一年有200多天在做各种大小促。跟CEO仔细核对盘点资源后,我们认为根据自身能力,要保证效果,全年安排的总大促时长不宜超过150天(推理逻辑见文末总结)。 同时,为了避免活动安排杂乱、强势业务线占据更多活动资源的问题,大促团队持续制定活动频次、分级和资源的相关规则,严格规范大促流程和活动提报标准,以合理使用资源,提升用户体验和活动效果。 随后一年,虽然各种资源条件和公司业务的迅速变化对活动操盘产生了不小的影响,但我还是能清晰地看到活动的打法和套路逐步变得清晰,效果也更加可预期。 下面是我认为合理的大中型平台活动频次: 1. 每年2~3次S级大促。真S级大促需要进行精心策划、蓄水(站外投放、种草为核心)和预热(站内氛围营造、发券预售为核心),历时较长,做多了不现实,只会影响效果。2次的话上下半年各一次,3次的话可以考虑下半年增加一次。因为下半年从消费者的购买欲到商家做促销冲量的积极性都会更为旺盛,活动更容易收品、出效果。无疑双11是其中一次S级活动的最佳选择。 2. 除了S级大促爆发期以及春节(流量最低谷,团队也在休假)所在月,其它各月可以各安排一次A级大促,特殊情况不超过两次。 3. B级活动可以灵活安排,每月2~3场为宜。 4. 活动品类在每月之中以及月与月之间尽量错开,结合季节性做轮转,以减少促销疲劳。 当然上述思路只是参考,各平台可以根据自身资源和团队能力进行增减。 2. 活动时长 这个和活动级别有直接关系。我们看到,行业里的S级的活动,比如双11或者黑五,蓄水筹备期不算,预热到高潮到返场,历时三周到一个月很普遍。但是持续这么长时间的活动,效果如何?我们来看一下流量趋势。 下图是一次亚马逊黑五大促的流量趋势,这次活动做了将近五周的时间,以双11作为预热,以黑五作为高潮,黑五之后又做了几深圳微信朋友圈推荐广告哪天的返场。活动期间,持续以世界各国的大折扣爆品轮番带节奏,然而,我们从下图看到,流量只是在高潮阶段起来了8天左右的时间,除了双11预热受行业大促影响有一个小鼓包,前后都比较接近平时的状况。 亚马逊黑五大促流量趋势 作为对比,我又拉了2019年淘宝双11和京东618的流量数据(今年因为疫情,数据可能有特殊性),如下:淘宝双11流量(10.23~11.22) 京东618流量(6.1~6.30) 数据来源:易观千帆 从上图我们可以看到,淘宝和京东的顶级大促,流量从起势到回落,均在6~7天内。同时京东还体现出了比较明显的促后疲劳。 S级活动虽然有很长的酝酿和造势过程,但流量和销售高峰仅持续不超过一周。说白了,活动做长了没啥用。至此我们可以结论,S级活动可以做2~3周预热,随后的爆发期以3~5天左右为宜,但自营平台可以在预热期安排品类轮番冲量带节奏,延长售卖高峰。 下面我们再来看一下A级活动。A级活动可以利用品类资源进行传播和前期预热,申请主站资源做预热和高潮两个阶段,其中预热期3~5天,爆发期2~3天为宜。活动持续时间超过3天时,我们在大多数情况下会看到一个明显的促后疲劳(如下图)。作为非S级活动,爆发相对短暂,高峰偏低,这样的疲劳期抵消了活动效果,得不偿失。大促销售环比观察 最后,B级活动利用品类资源进行适当预热,主站申请资源做1天爆发期,完成收割。 3. 日期选择 日期选择上,节假日、双休日自然流量较低,尤其是春节和长假,安排活动时应尽量避开。 下图为大促团队统计的全年(除去11月)的周内流量均值,其中黄色为有大促的时段均值,红色为无大促的时段均值。 一周流量观察 我们可以看到,流量情况为:周二>周三≈周一>周四>周五>周日>周六因此,在没有节假日和其它引流项目的影响下,周二是一周中的最佳自然流量日,并且前半周好于后半周。因此,促销时段设置可以安排在周一到周三,周六日可以投放一些内容类项目,进行种草和预热。 4 活动门槛与业务线平衡我在大促管理中,一直会遇到业务线“前仆后继”地来申请公司的大促资源,争夺激烈,协调难度很高。同时,在全年总的大促时长上,控制难度较高,一不小心就会被业务线旺盛的活动需求而大幅拉长。在品类活动期间我们观察流量和销售,可以看到因为活动资源有较强的带流量能力,做活动的品类销量无疑涨势明显。但实质上,这也吸走了全站流量,浇灌了做活动的品类,在全局上看往往不是最优。 所以,大促团队在规划全年活动日历的时候,应该为A级、B级活动做出明确的营收和流量预期等方面的要求,相应设置明确的活动级别门槛,来判定业务线申请的活动应当定位为A级还是B级,并配给相应活动资源。而全年大促总时长的控制,可以通过活动准入门槛的上下浮动,来达到整体控制的目标。 下列因素,也是我常用来审核批准业务线活动申请的参考要素,供大家参考:
这些因素应该都比较容易理解,毕竟大促的目标,就是推动战略品类的销售与顾客数提升、帮助各业务线完成营收目标、帮助平台盈利,并且从货与场的角度应景地来匹配顾客的需求。 最后,根据以上探讨,我们可以按如下步骤确定初版活动日历: 第一步:与领导层沟通确定全年的S级活动。 第二步:确定A、B级活动的容量及月份分布。 第三步:各业务线提报年度意向活动列表及营收目标等关键目标数据(提报的目标本身也会受到活动定级的影抖音运营形式响)。第四步:逐月检查,把季节性不匹配的活动更改时段或者取消,以及合并可以合并的活动。注:S级大促所在月份通常不建议再安排其它活动。第五步:参考上述活动审核要素,对每月活动进行优先级排序。重点照顾战略性业务以及完成营收目标有较大挑战的业务。第六步:根据优先级,与业务线进行协调,把活动申报过多的月的部分活动移到活动相对较少的月,或者砍掉尾部的活动。第七步:给定一个初始的活动门槛标准,根据该标准,判定全年有多少档活动是A级,多少档在B级。如果发现A级活动过多,可以把标准上调,反之下调。直至最终根据标准,A、B级活动的总量和分布达到最佳数量。经常会看到有些月份候选活动很多,有些月份则大家都想避开,此时也可以考虑对每个月设置不同标准,把活动旺季的标准提高。第八步:至此,基本可以确定全年的活动日历,再据此进行资源分配的计算,给出初步活动资源规划。此时,可以确定每个活动的时间和资源。 当然上述步骤都是针对申请公司大促资源的活动,如果是业务内部策划并且不占用公司资源的活动(不妨称之为C级),可由业务线根据自身预算和资源自行安排,大促团队不做干预。 最后,得到的活动日历大致如下(内容仅为简化示例): 全年日历 活动清单 最后说一下前面提到全年共计做150天的计算逻辑:
当然这只是设定活动基线,实际操作时,会有很多突发热点需要计划外安排,活动也受公司需求和资源限制会出现很多变化,一开始不要把活动排满,在通盘大原则清晰的基础上灵活变通地进行安排调整也非常重要。 ![]() |
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